Rivo Meals: the digital canteen for modern workplaces.

Rivo Meals is the digital B2B canteen for modern companies, not a delivery app but a workplace benefit: one platform giving any employer a fresh daily lunch their team looks forward to, funded tax-free with zero admin.

We onboard the company and team, and employees order from their profile by 09:00. Our engine turns every order into one kitchen ticket and a single delivery per office, so meals arrive together at noon in reusable bowls. Staff pay €0 at base, up to €2.50 for premium.

The problem is bigger than food: in a hybrid world, companies struggle to fill offices, build culture, and keep talent. Canteens cost €200k+ a year, delivery apps leave no shared table, and a pay rise is taxed twice. The Sachbezug allowance (§8/§40 EStG), up to €7.50/day tax-free, goes unclaimed as it is too complex to run.

Rivo makes lunch a benefit that retains people and builds culture. The subsidy applies at source, billing is one monthly invoice, and a dashboard tracks participation, spend, and usage.

Omar Dibba

Omar Dibba

Founder

Vorstellung des Gründungsvorhabens

Wer seid ihr? Hintergrund, Motivation relevante Erfahrungen? Welche Rolle haben die Teammitglieder ggf.?

I’m Omar Dibba, founder of Rivo Meals. I bring 6+ years in supply chain and logistics, hands-on catering experience from Backstage Munich, and the dev skills to build our digital B2B platform myself. Having used Bella & Bona at a previous job, I saw firsthand how a daily team lunch brings people together. I run Rivo solo today and am looking for co-founders to build it with.

Welcher(/n) Branche(n) ist die Geschäftsidee am ehesten zuzuorden?
Was habt ihr bisher erreicht (Prototyp, Nutzer:innen, Umsätze)?

Our platform is 95% complete, with ordering, the employee web app, batch-order processing, Sachbezug-based billing, and the HR dashboard all built and in final testing. We have secured a kitchen offer (Egenberger Production, Leipzig) and are now finalising the hire of our chef, with menu development to follow. In parallel, we have begun finding pilot customers, aiming to start a free 3-day pilot in July 2026 with our first two companies.

What I offer: a validated model, a working platform, secured kitchen and supply, and a clear go-to-market in Leipzig and Halle. You’d join a business that’s already built, not an idea on paper. My work values: directness, speed, and ownership. I keep things simple, cut anything that doesn’t move the business, and do the work myself before asking anyone else to. I value honesty over politeness, follow-through over talk, and people who take real responsibility for their part.

Gesuchte Unterstützung

Welche Fähigkeiten fehlen euch? Was erwartet ihr von der Person? Welche Rolle soll sie übernehmen?

sueche einen Mitgründer für die geschäftliche Seite, während ich selbst die Bereiche Betrieb und Produkt leite. Die wichtigste Lücke ist die lokale Präsenz: Als Nicht-Ortsansässiger fällt mir die Sprache und die direkte Kommunikation mit deutschen Unternehmen schwer, daher benötige ich einen Partner, der fließend Deutsch spricht und gut im Leipziger Markt vernetzt ist und die kundennahe Arbeit, den B2B-Vertrieb, Partnerschaften und den Beziehungsaufbau mit Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern übernehmen kann. Kurz gesagt, einen kaufmännisch denkenden deutschsprachigen Mitgründer, der Türen öffnet und Geschäfte abschließt, und meine Konzentration auf den Betrieb der Küche, Lieferung und Plattform ergänzt.

(Mehrfachauswahl möglich)
Wann sollte die Zusammenarbeit idealerweise beginnen?
Wo die Zusammenarbeit stattfinden soll.
Falls die Stelle nicht vollständig remote ist, wo trifft sich das Team zur Arbeit? (optional angeben)